PLEK Leiderschap
Hoe zorgen we er samen voor dat vrouwen blijven?
Want daar zijn we allemaal verantwoordelijk voor.
Níet alleen de vrouw zelf.
Dit gaat over positie innemen
Door meer dan duizend gesprekken met honderden vrouwen kan ik zeggen dat er iets essentieels ontbreekt in hoe we met elkaar naar vrouwelijk leiderschap kijken.
We hebben het over empowerment, zichtbaarheid, leiderschapsvaardigheden en carrièreontwikkeling.
Maar zelden hebben we het over positie innemen.
De positie die ze is en die bij haar past.
Niet wat er van haar verwacht wordt.
Niet de volgende stap op de ladder.
Niet de ambitie die ze ooit nog wil bereiken.
Maar de plek die wie ze in de kern is.
De plek van waaruit ze het beste leiding geeft, besluiten neemt, grenzen stelt en verantwoordelijkheid draagt.
PLEK gaat over die positie. En over de creativiteit en energie die ontstaat als vrouwen die positie werkelijk gaan benutten.
Niet door nog harder te werken.
Niet door zich aan te passen.
Niet door iemand anders te worden.
Maar door steeds meer zichzelf te zijn.
Geen taak voor vrouwen alleen.
Wanneer vrouwen steviger op hun plek staan, zie je dat terug in de hele organisatie.
- Meer behoud van vrouwelijk talent.
- Minder uitval door stress en overbelasting.
- Meer eigenaarschap en duidelijkheid in rollen.
- Sterkere samenwerking en communicatie.
- Meer zichtbaarheid van vrouwelijke expertise.
- Meer doorstroom naar senior functies.
- Gezondere leiders die verantwoordelijkheid nemen voor wat van hen is, en loslaten wat niet van hen is.
- Teams waarin verschillen beter benut worden.
Positie innemen is geen taak voor de vrouw alleen.
Het is iets wat we samen mogelijk maken.
Meer vrouwen op die plekken krijgen, gaat niet alleen over persoonlijke ontwikkeling. Het gaat over gezamenlijk een PLEK bouwen, waar talent, leiderschap en individualiteit tot hun recht komen.
Gelukkig investeren we meer en meer in het aantrekken van vrouwen.
PLEK richt zich op een minstens zo belangrijke vraag:
“Hoe zorgen we er samen voor dat vrouwen ook willen blijven?”
Daarom bestaat PLEK
PLEK helpt vrouwen hun positie te begrijpen, in te nemen en te behouden.
Niet vanuit strijd.
Niet vanuit aanpassen.
Maar vanuit bewustzijn.
Door inzicht te krijgen in patronen, verantwoordelijkheden, groepsdynamieken en de onzichtbare processen die invloed hebben op leiderschap.
Zodat vrouwen steviger staan.
Helderder communiceren.
Gezondere grenzen ontwikkelen.
Meer eigenaarschap ervaren.
En met vertrouwen hun plek innemen.
Niet groter dan nodig.
Niet kleiner dan nodig.
Maar op ware grootte.
Samengewerkt met vrouwen bij o.a.:
Voor vrouwen én voor HR, directie en netwerken.
Persoonlijk 1 op 1 coachtraject
Incompany groepgesprekken
Strategische sessies
Meedenken?
Ik praat heel graag verder met iedereen die hier meer over willen weten of juist hun kijk met mij willen delen. Alleen samen doorbreken we de systemen die niet meer werken.
Bel of mail me gerust.
06 49 129 219
info@barbaravanbrug.nl
Dit is jouw plek gaat over het innemen van je eigen positie. Niet de positie die van je verwacht wordt. Maar de positie van wie je werkelijk bent.
Deze plek innemen is best uitdagend. Want in onszelf en in onze omgeving zit bepaalde patronen; manieren zoals we het gewend zijn te doen.
Het anders willen doen voelt ongemakkelijk en vraagt om een andere strategie dan we gewend zijn. Over dit proces schrijf ik graag.
Lees je mee?