Archetypische rollen in leiderschap
Als leiderschapscoach werk ik met archetypische rollen om vrouwen bewust te maken van de (onbewuste) rollen die ze aannemen. Deze archetypen zijn geen hokjes, maar poorten naar zelfinzicht.
Ze laten je zien waar je jezelf verliest in oude patronen, en waar je jouw unieke kracht kunt terugvinden.
Want pas als je doorziet waar je handelt vanuit innerlijke strijd, tussen aanpassen en jezelf zijn, tussen hun manier en jouw manier, ontstaat er ruimte voor authentiek, zacht en krachtig leiderschap.
Door je archetypische energie te herkennen, kun je kiezen.
Voor bewust leiderschap.
Voor jezelf.
Voor een vrouwelijke manier van leiden die past bij jou en jouw omgeving.
Op het moment worden de archetypes herschreven. Een aantal zijn al klaar. De rest volgt.
Welke archetypes zijn er?
De Geliefde
De verwachtingsvolle leider – De verwachtingsvolle vrouw
Liefde, verlangen, passie
Lees hier meer over haar.
De Gangmaker
De leuke leider – De leuke vrouw
Lees hier meer over haar.
De Vriend(in)
De verbindende leider – De verbindende vrouw
De Dienaar
De zorgzame leider – De zorgzame vrouw
De Drager
De verantwoordelijke leider – De verantwoordelijke vrouw
Verantwoordelijkheid, stabiliteit, veiligheid
Lees hier meer over haar.
De Doener
De oplossingsgerichte leider – De oplossingsgerichte vrouw
De Onschuldige
De veilige leider – De veilige vrouw
De Ontdekker
De vrije leider – De vrije vrouw
De Wijze
De alwetende leider – De alwetende vrouw
De Strijder
De bevrijdende leider – De bevrijdende vrouw
Vuur, rechtvaardigheid, transformerend.
Lees hier meer over haar.
De Autoriteit
De krachtige leider – De krachtige vrouw
De Hoogleraar
De superieure leider – De superieure vrouw
Dit is jouw plek gaat over het innemen van je eigen positie. Niet de positie die van je verwacht wordt. Maar de positie van wie je werkelijk bent.
Deze plek innemen is best uitdagend. Want in onszelf en in onze omgeving zit bepaalde patronen; manieren zoals we het gewend zijn te doen.
Het anders willen doen voelt ongemakkelijk en vraagt om een andere strategie dan we gewend zijn. Over dit proces schrijf ik graag.
Lees je mee?